經(jīng)驗源于實踐，智慧源于傳承。為加快青年職工的成長，不斷提升業(yè)務技能水平，近日，電控設備廠裝配班開展“師帶徒，老帶新”活動，積極落實“傳幫帶”精神，努力營造“比學趕幫超”的良好工作氛圍，真正將“用匠心引路，用技能育人”貫徹到日常工作中。

  在生產(chǎn)過程中，老職工帶領青年職工，以親自操作、理論講解與實際操作相結合的方法，對饋電開關磁力啟動器等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝工序情況進行全面講解。通過講解相關生產(chǎn)工藝，技術規(guī)范，對不同產(chǎn)品問題探討不同的解決方法等。真正做到“傳”出新認識、“幫”出真需求、“帶”出新理想。

  青年職工在老前輩們的帶領下，嚴格按照《生產(chǎn)作業(yè)技術規(guī)范》開展作業(yè)，老職工們一邊講解產(chǎn)品生產(chǎn)裝配作業(yè)要求，一邊身先示范開展安全標準工序作業(yè)。青年職工一邊記錄技術要領，一邊摩拳擦掌地躍躍欲試，現(xiàn)場不時傳來“熱火朝天”的討論聲和陣陣掌聲，切實將傳技能、授經(jīng)驗，幫成長、樹作風落實到生產(chǎn)過程中。

       下一步，電控設備廠裝配班將持續(xù)推進“老帶新”“師帶徒”模式，不斷加強理論知識和業(yè)務技能的交流與學習，進一步提升員工的綜合技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。