老帶新傳幫帶
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自制
經(jīng)驗源于實踐,智慧源于傳承。為加快青年職工的成長,不斷提升業(yè)務技能水平,近日,電控設備廠裝配班開展“師帶徒,老帶新”活動,積極落實“傳幫帶”精神,努力營造“比學趕幫超”的良好工作氛圍,真正將“用匠心引路,用技能育人”貫徹到日常工作中。
在生產(chǎn)過程中,老職工帶領青年職工,以親自操作、理論講解與實際操作相結合的方法,對饋電開關磁力啟動器等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝工序情況進行全面講解。通過講解相關生產(chǎn)工藝,技術規(guī)范,對不同產(chǎn)品問題探討不同的解決方法等。真正做到“傳”出新認識、“幫”出真需求、“帶”出新理想。
青年職工在老前輩們的帶領下,嚴格按照《生產(chǎn)作業(yè)技術規(guī)范》開展作業(yè),老職工們一邊講解產(chǎn)品生產(chǎn)裝配作業(yè)要求,一邊身先示范開展安全標準工序作業(yè)。青年職工一邊記錄技術要領,一邊摩拳擦掌地躍躍欲試,現(xiàn)場不時傳來“熱火朝天”的討論聲和陣陣掌聲,切實將傳技能、授經(jīng)驗,幫成長、樹作風落實到生產(chǎn)過程中。
下一步,電控設備廠裝配班將持續(xù)推進“老帶新”“師帶徒”模式,不斷加強理論知識和業(yè)務技能的交流與學習,進一步提升員工的綜合技能,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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